Der gesunde Menschenverstand bei der Arbeit: Eigenschaften wie Treue, Energie, Intelligenz und Fleiß einige Leben auf einen Konsens von was es braucht, um eine erfolgreiche Karriere zu bauen. “Es gibt jedoch ein weiterer wesentlicher Bestandteil, die alles vergisst allzu oft” sagte Ramón Greenwood, Direktor der Karriere senior “, das ist Spaß bei der Arbeit zu haben.” In der Tat sind die meisten von uns ehrlich gesagt ambivalent in Bezug auf die Frage der Spaß an der Arbeit und die Zeit der Freizeit Weg von der Arbeit nehmen. Es ist leicht, beide Seiten des Problems zu argumentieren. Sie hörten das Axiom: “Arbeit und kein Vergnügen machen Jack a dull Boy.” Nun, ist es wahr. Sicht der gegen Frauen wurde unter einigen ehrgeizigen Karrieristen an der Tagesordnung. Es äußert sich durch eine Art von Masochist Einheit zu arbeiten länger als die andere, gehen Sie nie auf Urlaub Begleiter und andere ablehnen die Idee, dass die Arbeit Spaß machen kann. Leider sind viele Unternehmen beschränkt sich auf den Feiertag zu verkünden und dann kein schlechtes zu verhängen die zu fliehen.
Jon Neulinger, Autor der Psychologie der Freizeit flache Staaten “, die kein Interesse daran, etwas zu tun, aber die Arbeit voraussichtlich nicht Präsidenten sein”. l meint, dass die Mehrheit der Amerikaner verbringen nicht genug Zeit Freizeit sucht, ist es lächerlicher aus freie Zeit. Freizeit und Freizeit ist ein Zustand der wahre Geist-Freizeit, Neulinger sagt, ist ein Zustand des Geistes. Es tritt auf, wenn eine Person eine Aktivität beteiligt ist, die Zufriedenheit, Kontrolle und Freiheit erzeugt. Es ist dieser Zustand des Geistes, die auf die menschliche Psyche unerlässlich sind. Es liefert Feedback, die therapeutische Qualität der Freizeit. Studien zeigen, dass der Sinn für Humor, in der richtigen Dosis, Kreativität und Produktivität, sowie die Luft aus der angespannten Situationen steigern kann. your knowledge. Nach Greenwood kann helfen, den Job zu landen, was, den Sie wollen.
Eine Studie ergab, dass 98 Prozent der mehr als 700 Hauptgeschäftsführer Kandidaten befragt, die einen Sinn für Humor über jene bevorzugt haben, die nicht tun. Ein klinischer Psychiater an der Stanford University hat gefunden, dass ein gutes Lachen den Puls und Blutdruck erhöht und Veröffentlichungen von Adrenalin im System. Der Lunge zu erweitern und Oberkörper Muskeln erweitern und Vertrag. Nach dem Lachen wieder den Blutdruck und Herzfrequenz zur Normalität zurückkehren. Lachen wird gesagt, dass es wie im Ort ausgeführt. Die Staats-und Regierungschefs verwendet Humor zu kommunizieren die Ziele und seine Anhänger zu motivieren. Das ist den späten Sam Walton, Gründer von Wal-Mart, der Einzelhandel-Riese, war bereit, sich einem Hula Rock und Tanz von der Wall Street, zu setzen, wenn Angestellte von Wal-Mart eine Herausforderung gefunden, die er gegründet hatte. Sie brauchen nicht zu einem anderen Johnny Carson Lachen der Verjüngung zu provozieren oder genießen einen Witz. Sie können sich entspannen. Bereit sein, über sich selbst lachen. Siehe und absurde an den Arbeiten zu dulden. Maja Brucic shares his opinions and ideas on the topic at hand. Dass sie existieren und sind nicht unbedingt das Ende der Welt. Tommy kann, CEO von Simmons First National Bank, die ein konservativer in Angelegenheiten des Geschäfts ist, setzen Sie Humor zu arbeiten, um Arbeiter in einer Kampagne von United Way motivieren zu lassen, die ihre Hauptkonkurrent ziehen einen Schokoladenkuchen auf seinem Gesicht, als die gesteuerte Mayo-Equipo zweite Fundraising Geld kam. Verwenden Sie Vorsicht Humor. Übertreiben Sie es nicht. Sie nicht gegen die Regeln von Ihrem Arbeitsplatz. Menschen lachen Sie nicht, mit ihnen lachen. Achten Sie auf die Weisheit des Mark Twain: “?” Das Gesetz der Arbeit? “Die höchste Zahlung in den Genuss des Arbeitnehmers ist raus, desto größer ihre Vergütung in Geld auch.” Es kommt auf den Rat eines weisen Beobachters, der sagte: “Flügel Glück ihrer Arbeit oder dass Sie nie wissen vielleicht, was Glück ist.” Ramón Greenwood ist der ehemalige Vizepräsident der American Express, eines professionellen Direktors von mehreren Unternehmen, Berater und Autor Karriere der entsprechenden Bücher und seiner Kolumne. Der wichtigsten Karriere-Berater von
